“百千万”工程拓宽人才就业渠道
 
 

今年全市人事部门将实施“百千万”人才工程,拓宽人才就业渠道。这是记者从昨日召开的全市人事编制工作会议上获悉的。  

  会议要求,各单位应对照本部门、本单位的实际情况,按照要求抓好落实,确保4月份完成岗位设置工作,上半年基本完成事业单位人员的岗位聘任工作,为事业单位工资改革做好准备,确保事业单位工资改革顺利实现。  

  今年,本市大中专毕业生将达到近3万名,较往年有大幅增长,就业形势依然严峻。全市人事部门将大力实施“百千万”人才工程,千方百计拓宽人才就业渠道。人事部门将走访100家企业和单位,做好人才需求和调研活动,要组织1000家用人单位进人才市场,实现1万名各类人才的就业。同时,将加大党政机关、事业单位招录聘力度,完善公开招录聘制度,创新招录聘办法,全年组织招录聘不少于500人,并继续实施“511”计划,接受和引进更多的优秀大中专毕业生和研究生到本市工作。

 
   
 
     
 
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